SMP N 7 SEKAYU melaksanan upacara peringatan hari guru pada tanggal 28 november 2011. Bertindak sebagai inspektur upacara H. Suyono, S. Pd. MM kepala smp n 7 sekayu.
Published with Blogger-droid v2.0.1
Tuesday, November 29, 2011
Saturday, July 16, 2011
Muba Juara LPI Sumsel
Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) sukses mengukuhkan diri sebagai juara umum pada liga pendidikan indonesia(LPI) wilayah sumsel. Di partai final tingkat SMP kemarin, muba yang diwakili oleh SMP N 8 Sekayu berhasil menyingkirkan SMP N 1 Inderalaya Ogan Ilir (OI) dengan skor 5-0 di lapangan Sepak bola Aneka Pertamina Plaju.
Sedangkan untuk TOP Skor tingkat SMP direbut oleh Dodi Sutrisno dari SMP N 8 Sekayu, dan tingkat SMA direbut Andi Jaya dari SMA N 1 Sekayu.
READ MORE - Muba Juara LPI Sumsel
Sedangkan untuk TOP Skor tingkat SMP direbut oleh Dodi Sutrisno dari SMP N 8 Sekayu, dan tingkat SMA direbut Andi Jaya dari SMA N 1 Sekayu.
Sunday, July 10, 2011
Sejarah PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Sekayu
Perusahaan mulai berdiri tahun 1983 dengan nama PT. Vidya Cipta Leasing Corporation yang bergerak di bidang jasa keuangan. Setelah mengalami beberapa perubahan nama, akhirnya pada tanggal 31 January 1997 nama Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK017/1997.
Tujuan dari perusahaan adalah mendirikan dan menjalankan usaha-usaha
Dibidang lembaga pembiayaan yakni kegiatan pembiayaan dalam bentuk penyediaan dana atau barang modal. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha di bidang keuangan, yaitu sewa guna usaha, kartu kredit, anjak piutang, dan pembiayaan konsumen.
Perseroan bergerak cukup lama di bidang pembiayaan konsumen sejak tahun 1997 sampai dengan sekarang, perusahaan memfokuskan diri pada pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan sepeda motor dengan merk jepang. Fokus usaha ini diputuskan setelah melihat perkembangan kebutuhan masyarakat Indonesia terhadap kendaraan roda dua.
Kebutuhan tersebut terus meningkat seiring dengan berkembangnya waktu. Sejak didirkan pertama kali, Mandala Multifinance membawa misi utama memberikan pelayanan terbaik kepada konsumennya. Melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah dan terpadu, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai. Mandala Multifinance dengan optimis bergerak maju mancapai tujuan sebagai strategi Multifinance andalan.
Krisis moneter pada semester dua tahun 1997 sedemikian hebatnya sehingga menyebabkan beberapa cabang Mandala Multifinance yang telah dibuka belum sempat beroperasi. Pada September 1999 setelah melewati badai krisis, Mandala Multifinance mulai aktif lagi seiring dengan pertumbuhan ekonomi. Tahun 2005 PT. Mandala Multifinance mulai melakukan go public (IPO) dan tahun 2006 PT. Mandala Multifinace juga membuka unit syariah.
Visi Misi Perusahaan
PT. Mandala Multifinance, Tbk mempunyai visi dan misi, yaitu:
1. Visi
Menjadi perusahaan pembiayaan terbaik secara financial yang beroperasi pada pelanggan.
2. Misi
a. Menyediakan fasilitas pembiayaan dengan cepat dan efektif melalui perbaikan proses kerja, teknologi informasi serta perluasan jaringan.
b. Mengutamakan kepuasan pelanggan dan mitra usaha.
c. Menjaga kredibilitas dan kepercayaan perbankan.
Nilai-nilai Etika
a. Honesty / Jujur
Memperoleh kepercayaan dengan melaporkan yang benar
b. Humility / Rendah Hati
Mengakui bahwa keberhasilan saya merupakan sebagian dari hasil kontribusi orang lain dalam hidup saya.
c. Determination / Tekad
Bertekad untuk mencapai tujuan yang benar, pada saat yang tepat meskipun menghadapi tantangan.
Peraturan dan Kebijakan Perusahaan
Secara garis besar peraturan dan kebijakan PT. Mandala Multifinance, Tbk yaitu:
1. Dibuat berdasarkan standar peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dikaitkan dengan tujuan dan strategi perusahaan.
2. Peraturan dan kebijakan perusahaan dibuat untuk ditaati dan dilakukan sebagai acuan dalam pelaksanaan pekerjaan dan kegiatan usaha.
3. Peraturan dan kebijakan perusahaan dalam hal tenaga kerja memilki kekuatan hukum berdasarkan surat perjanjian yang disepakati dan ditandatangani oleh pihak perusahaan dan karyawan.
4. Peraturan perusahaan dan peraturan kerja dibuat dan ditetapkan oleh Dewan Direksi melalui Surat Keputusan.
5. Penyampaian umum mengenai peraturan dan kewajiban baru atau informasi perusahaan dapat dilakukan melalui Surat Edaran dari Direksi.
6. Pelanggaran terhadap peraturan kerja dikenakan sanksi berdasarkan jenis dan tingkatnya.
Deskripsi Perusahaan.
Deskripsi perusahaan PT. Mandala Multifinance, Tbk antara lain sebagai berikut:
a. Uraian pekerjaan dibuat secara detail dan tertulis untuk memudahkan karyawan baru memahami dan melaksanakan tanggung jawab pekerjaannya.
b. Deskripsi pekerjaan dibuat melalui proses analisa pekerjaan dan disusun oleh pimpinan unit kerja atau departemen terkait.
c. Untuk efektifitas pelaksanaan kerja, penyusunan deskripsi pekerjaan dikelompokkan dalam bidang-bidang proses perencanaan, pengelolaan, pelaksanaan dan kontrol.
d. Uraian pekerjaan berfungsi sebagai alat ukur pelaksanaan pekerjaan dan kualitas kinerja karyawan secara individual.
e. Evaluasi, perubahan dan pengembangan uraian pekerjaan dilakukan oleh pimpinan langsung dengan membuat laporan secara berkala kepada Divisi SDM.
Struktur Organisasi
PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Sekayu merupakan perusahaan yang bertujuan mencari laba. Untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi merupakan salah satu faktor yang penting bagi perusahaan dalam menjadikan usahanya agar tujuan utama perusahaan dapat berjalan efektif dan efisien. Mengingat pentingnya suatu organisasi, maka diperlukan struktur organisasi yang dapat menunjang tercapainya tujuan utama perusahaan yang bersangkutan. Dengan adanya struktur organisasi ini akan lebih memudahkan pengelolaan perusahaan dan memungkinkan terlaksananya pengawasan atas semua kegiatan yang menyangkut semua fungsi didalam organisasi baik langsung maupun tidak langsung.
Struktur organisasi dalam suatu perusahaan dapat memberikan suatu gambaran yang jelas mengenai fungsi, wewenang, dan tanggung jawab yang dimiliki oleh masing-masing bagian dan karyawannya. Stuktur organisasi yang ada pada PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Sekayu adalah struktur organisasi lini atau garis (line organization).
READ MORE - Sejarah PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Sekayu
Tujuan dari perusahaan adalah mendirikan dan menjalankan usaha-usaha
Dibidang lembaga pembiayaan yakni kegiatan pembiayaan dalam bentuk penyediaan dana atau barang modal. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha di bidang keuangan, yaitu sewa guna usaha, kartu kredit, anjak piutang, dan pembiayaan konsumen.
Perseroan bergerak cukup lama di bidang pembiayaan konsumen sejak tahun 1997 sampai dengan sekarang, perusahaan memfokuskan diri pada pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan sepeda motor dengan merk jepang. Fokus usaha ini diputuskan setelah melihat perkembangan kebutuhan masyarakat Indonesia terhadap kendaraan roda dua.
Kebutuhan tersebut terus meningkat seiring dengan berkembangnya waktu. Sejak didirkan pertama kali, Mandala Multifinance membawa misi utama memberikan pelayanan terbaik kepada konsumennya. Melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah dan terpadu, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai. Mandala Multifinance dengan optimis bergerak maju mancapai tujuan sebagai strategi Multifinance andalan.
Krisis moneter pada semester dua tahun 1997 sedemikian hebatnya sehingga menyebabkan beberapa cabang Mandala Multifinance yang telah dibuka belum sempat beroperasi. Pada September 1999 setelah melewati badai krisis, Mandala Multifinance mulai aktif lagi seiring dengan pertumbuhan ekonomi. Tahun 2005 PT. Mandala Multifinance mulai melakukan go public (IPO) dan tahun 2006 PT. Mandala Multifinace juga membuka unit syariah.
Visi Misi Perusahaan
PT. Mandala Multifinance, Tbk mempunyai visi dan misi, yaitu:
1. Visi
Menjadi perusahaan pembiayaan terbaik secara financial yang beroperasi pada pelanggan.
2. Misi
a. Menyediakan fasilitas pembiayaan dengan cepat dan efektif melalui perbaikan proses kerja, teknologi informasi serta perluasan jaringan.
b. Mengutamakan kepuasan pelanggan dan mitra usaha.
c. Menjaga kredibilitas dan kepercayaan perbankan.
Nilai-nilai Etika
a. Honesty / Jujur
Memperoleh kepercayaan dengan melaporkan yang benar
b. Humility / Rendah Hati
Mengakui bahwa keberhasilan saya merupakan sebagian dari hasil kontribusi orang lain dalam hidup saya.
c. Determination / Tekad
Bertekad untuk mencapai tujuan yang benar, pada saat yang tepat meskipun menghadapi tantangan.
Peraturan dan Kebijakan Perusahaan
Secara garis besar peraturan dan kebijakan PT. Mandala Multifinance, Tbk yaitu:
1. Dibuat berdasarkan standar peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dikaitkan dengan tujuan dan strategi perusahaan.
2. Peraturan dan kebijakan perusahaan dibuat untuk ditaati dan dilakukan sebagai acuan dalam pelaksanaan pekerjaan dan kegiatan usaha.
3. Peraturan dan kebijakan perusahaan dalam hal tenaga kerja memilki kekuatan hukum berdasarkan surat perjanjian yang disepakati dan ditandatangani oleh pihak perusahaan dan karyawan.
4. Peraturan perusahaan dan peraturan kerja dibuat dan ditetapkan oleh Dewan Direksi melalui Surat Keputusan.
5. Penyampaian umum mengenai peraturan dan kewajiban baru atau informasi perusahaan dapat dilakukan melalui Surat Edaran dari Direksi.
6. Pelanggaran terhadap peraturan kerja dikenakan sanksi berdasarkan jenis dan tingkatnya.
Deskripsi Perusahaan.
Deskripsi perusahaan PT. Mandala Multifinance, Tbk antara lain sebagai berikut:
a. Uraian pekerjaan dibuat secara detail dan tertulis untuk memudahkan karyawan baru memahami dan melaksanakan tanggung jawab pekerjaannya.
b. Deskripsi pekerjaan dibuat melalui proses analisa pekerjaan dan disusun oleh pimpinan unit kerja atau departemen terkait.
c. Untuk efektifitas pelaksanaan kerja, penyusunan deskripsi pekerjaan dikelompokkan dalam bidang-bidang proses perencanaan, pengelolaan, pelaksanaan dan kontrol.
d. Uraian pekerjaan berfungsi sebagai alat ukur pelaksanaan pekerjaan dan kualitas kinerja karyawan secara individual.
e. Evaluasi, perubahan dan pengembangan uraian pekerjaan dilakukan oleh pimpinan langsung dengan membuat laporan secara berkala kepada Divisi SDM.
Struktur Organisasi
PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Sekayu merupakan perusahaan yang bertujuan mencari laba. Untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi merupakan salah satu faktor yang penting bagi perusahaan dalam menjadikan usahanya agar tujuan utama perusahaan dapat berjalan efektif dan efisien. Mengingat pentingnya suatu organisasi, maka diperlukan struktur organisasi yang dapat menunjang tercapainya tujuan utama perusahaan yang bersangkutan. Dengan adanya struktur organisasi ini akan lebih memudahkan pengelolaan perusahaan dan memungkinkan terlaksananya pengawasan atas semua kegiatan yang menyangkut semua fungsi didalam organisasi baik langsung maupun tidak langsung.
Struktur organisasi dalam suatu perusahaan dapat memberikan suatu gambaran yang jelas mengenai fungsi, wewenang, dan tanggung jawab yang dimiliki oleh masing-masing bagian dan karyawannya. Stuktur organisasi yang ada pada PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Sekayu adalah struktur organisasi lini atau garis (line organization).
Saturday, July 9, 2011
Faisol Resmi Pensiun
Persoalan jabatan sekda Muba yang dijabat Drs. H. Faisol Andayasa, M.Si yang tak diakui bupati Muba H Pahri Azhari, meski telah dilantik gubernur atas nama Mendagri, bakal berakhir. Ini setelah adanya keputusan dari Presiden RI yang menyebutkan Faisol Andayasa telah pensiun.
Kepala BKD dan Diklat Muba Rusydan, SH. M.Hum mengatakan, Faisol dinyatakan pensiun tertanggal 1 Mei 2011 lalu sesuai petikan Keputusan presiden RI No. 35 K Tahun 2011, dengan golongan terakhir 4d. Bukti petikan ini ditandatangani divisi bidang administrasi Sekretaris Kabinet Drs. Djatmiko. MSoc.Sc dengan pertimbangan BKN No AT 560100013j, tertanggal 20 April 2011.
READ MORE - Faisol Resmi Pensiun
Kepala BKD dan Diklat Muba Rusydan, SH. M.Hum mengatakan, Faisol dinyatakan pensiun tertanggal 1 Mei 2011 lalu sesuai petikan Keputusan presiden RI No. 35 K Tahun 2011, dengan golongan terakhir 4d. Bukti petikan ini ditandatangani divisi bidang administrasi Sekretaris Kabinet Drs. Djatmiko. MSoc.Sc dengan pertimbangan BKN No AT 560100013j, tertanggal 20 April 2011.
Friday, July 8, 2011
Pahri-Beni Setujui Contoh Surat Suara
Menurut anggota KPU Muba devisi Teknis dan Penyelenggara Abu Bakar SH, dari tiga pasangan calon yang sudah mengembalikan kertas suara dan telah membubuhkan paraf baru pasangan H Pahri azhari-Beni Hernedi, sedangkan dua pasangan calon yakni H Dodi Reza Alex-H Islan Hanura dan pasangan H Sulgani Pakuali-H Sujari belum mengembalikan.
Pada contoh kertas suara tersebut pasangan nomor urut 3 H Pahri Azhari-Beni Hernedi mengenakan pakaian jas hitam lengkap dengan latar belakang warna warni.
READ MORE - Pahri-Beni Setujui Contoh Surat Suara
Pada contoh kertas suara tersebut pasangan nomor urut 3 H Pahri Azhari-Beni Hernedi mengenakan pakaian jas hitam lengkap dengan latar belakang warna warni.
Wednesday, July 6, 2011
Tim Pahri-Beni Laporkan Pasangan Dodi-Islan
Tim Pahri-Beni melaporkan pasangan Dodi-Islan ke panitia Pengawas Pemilihan Umum (Panwaslu).
Pelaporan ini terkait pelanggaran pidana yang dilakukan Gubernur Sumsel H alex Noerdin dan pasangan Cabup nomor urut 1 H Dodi Reza alex ke Panwaslu. Pelaporan dilakukan oleh tim Advokasi Pahri-Beni, Febuar Rahman, SH didampingi Dhabi K Gumayra, SH MH dan Ahmad Zulkarnain, SH dan diterima Ketua Panwaslukada Ibrahim Hasan didampingi anggotanya Ahmad Nafi.
Pelanggaran yang dilakukan berupa kampanye di luar jadwal yang ditentukan dan beberapa pidato keduanya telah memenuhi unsur penghinaan terhadap calon incumbent H Pahri Azhari. Alat bukti sebagai pelengkap laporan, dilampirkan berupa copy compact disk (cd) yang berisi rekaman pidato H Dodi Reza dan H Alex Noerdin beserta transkrip cd rekaman. (sumber: Sumatera ekspres edisi 6 juli 2011)
READ MORE - Tim Pahri-Beni Laporkan Pasangan Dodi-Islan
Pelaporan ini terkait pelanggaran pidana yang dilakukan Gubernur Sumsel H alex Noerdin dan pasangan Cabup nomor urut 1 H Dodi Reza alex ke Panwaslu. Pelaporan dilakukan oleh tim Advokasi Pahri-Beni, Febuar Rahman, SH didampingi Dhabi K Gumayra, SH MH dan Ahmad Zulkarnain, SH dan diterima Ketua Panwaslukada Ibrahim Hasan didampingi anggotanya Ahmad Nafi.
Pelanggaran yang dilakukan berupa kampanye di luar jadwal yang ditentukan dan beberapa pidato keduanya telah memenuhi unsur penghinaan terhadap calon incumbent H Pahri Azhari. Alat bukti sebagai pelengkap laporan, dilampirkan berupa copy compact disk (cd) yang berisi rekaman pidato H Dodi Reza dan H Alex Noerdin beserta transkrip cd rekaman. (sumber: Sumatera ekspres edisi 6 juli 2011)
Sunday, May 15, 2011
Mengapa Harus RO (Reverse Osmosis)
Reverse Osmosis adalah tekhnik penyaringan air terbaik yang dikenal manusia. Jauh lebih baik dari micro-filtration dan nano-filtration. Reverse Osmosis mampu menyaring keluar sampai 99% mineral anorganik yang masih terlarut dalam air yang sudah terlihat jernih.
AMZ-RO adalah penyedia layanan air isi ulang pertama yang hadir di Sekayu, Harga terjangkau, kesehatan terjamin. Tunggu apa lagi...
READ MORE - Mengapa Harus RO (Reverse Osmosis)
AMZ-RO adalah penyedia layanan air isi ulang pertama yang hadir di Sekayu, Harga terjangkau, kesehatan terjamin. Tunggu apa lagi...
Thursday, April 14, 2011
Beratnya Tugas Guru Piket
emosi. Hal ini sangat dirasakan oleh Salah seorang guru yang kebetulan piket hari senin (4/4) yaitu Netti Wariyah atau lebih dikenal Bu Netti.
Selain harus menggkoordinir siswa supaya tetap diam di kelas masing-masing, juga harus bisa mengingatkan guru yang lain supaya segera masuk ke kelasnya.
Pada kesempatan ini kami mencoba mengamati bagai-mana melaksanakan tugasnya yang kebetulan saat ini bu Netti memanggil 3 orang siswa dari kelas 9.b yaitu berinisial SD, SM dan ML karena dilaporkan ribut. Berikut kutipannya:
“Seharusnye, kalo guru kosong, cobalah untuk kreatif seperti bahas soal, SD ikak Kok sekarang baru keliatan nakal, kalo SM memang dari kelas satu sudah kelihatan nakal. Kita harus berprinsip, apa yang sudah kita peroleh sekarang, terutama dari kelas satu, jadi kita datang ke sekolah tidak sia-sia” Jelas bu Netti.
Ketika dimarahi, SD sempat protes “Ai buk, dikit-dikit ku. Kan si AG yang galak nyanyi-nyanyi dan gendang-gendang”
“C-g ribut pulek bu” Timpal SM.
“Ya sudah, panggil C-g”.
SDpun keluar memanggil C-g.
Lalu C-g Masuk dan bu Netti langsung bertanya “Pelajaran ape kitek arai ikak?”
“MTK bu, ibunye dak datang”
“Seharusnye sebagai Ketue kelas kau harus kreatif, seperti minta tugas dari guru lain atau minjam buku ke perpustakaan”.
“La kusuruh diam bu, masih dak galak diam”C-g membela diri.
“La pasti dak galak ke diam, kalo katek gawe, justeru kau sebagai ketua kelas yang harus kreatif” Jawab Bu Netti kesal.
Tugas bu Netti khususnya hari ini memang super berat, karena satpam yang biasanya bertugas tidak masuk kerja.
Bu Netti bertanya “C-g, Ibu tau same bapak nga?”
“ao bu”
“Nah, kalo kamu nakal, kagek ibu mampir ke rumah ngenjuk tau orang tue mu. Kamu seharusnye malu juge ternyata diantare kamu yang dilaporke ribut ikak, rankingnye bawah galek-galek”.
“BALEEEEKK!” tiba-tiba terdengar suara dari luar.
“Nah kan... pikiran kalian ini dikit-dikit nak balek”. Gumam bu Netti.
Ketika dikonfirmasi bagaimana beratnya tugas guru piket, bu Netti hanya menjelaskan bahwa beban guru piket akan semakin ber-tambah berat kalo kelas banyak yang kosong.
Tak lama kemudian, bu Netti memanggil Bella Agustina dan memberikan tugas dari buku paket. “Siape idak buat tugas ini, kagek ibu hukum”.
Dan terakhir bu Netti hanya berpesan. “Jadi jangan diulang lagi, kalo kosong panggil guru dan minta tugas. Cobalah untuk berusaha meningkatkan peringkat kamu saat ini, kalo bisa dari peringkat 14 naik masuk ke sepuluh besar, lalu berusahalah untuk bersaing memperebutkan rangking 1”. My/
Jadikan Bersih Sebagai Jati Diri
Aksis 
- Pada Upacara Bendera hari senin (4/4), Edy Mahyudin selaku Pembina Upacara mengingatkan mengenai budaya hidup bersih.
Dikatakannyan bahwa kebiasaan hidup bersih bisa dimulai dengan membiasakan membuang sampah pada tempatnya dimanapun dan kapanpun berada.
Upacara Bendera yang pada kesempatan hari ini diikuti oleh Kepala SMP N 7 Sekayu; H. Suyono, S.Pd.MM, Wakil Kesiswaan; Markus Sugiyanto, S.Pd, Netti Wariyah, S.Pd, dan Staf Tata Usaha; Lukman Hakim dimulai sesuai jadwal yang ditetapkan.
Mengenai Kebiasaan membuang sampah ini, Pembina Upacara menjelaskan bahwa pribadi yang sudah terbiasa membuang sampah pada tempatnya, akan merasa risih ketika memegang sampah seperti bungkus permen, jika di sekitarnya tidak ada kotak sampah. bahkan ia akan rela menyimpannya sementara di dalam sakunya sampai nanti ia bertemu dengan kotak sampah. Berbeda dengan pribadi yang tidak memiliki jiwa budaya hidup bersih; walaupun di depan batang hidungnya ada kotak sampah ia malah dengan santainya membuang bungkus permen yang ia pegang sembarangan.
Pada kesem-patan ini Pembina Upacara juga mengajak seluruh siswa untuk men-jaga kebersihan sekolah. bahkan ia menyindir bahwa “jika Budaya hi-dup bersih me-mang sudah di-miliki oleh seluruh siswa SMP N 7 Sekayu, maka kita tidak akan melihat satu sampahpun di sekitar sekolah kita”.
Edy Mahyudin juga menambahkan, Budaya Hidup bersih tidak hanya terbatas pada lingkungan sekolah, tapi harus juga kita terapkan pada diri pribadi, lingkungan rumah dan di manapun berada.
Apalagi bagi seorang muslim, bersih itu adalah sebagian daripada iman. Jadi kalau diri kita belum membudayakan hidup bersih, sama artinya bahwa iman yang kita miliki belum sempurna. Apalagi yang tidak kalah pentingnya ialah Budaya bersih berarti menuju Budaya Hidup Sehat.
READ MORE - Jadikan Bersih Sebagai Jati Diri
- Pada Upacara Bendera hari senin (4/4), Edy Mahyudin selaku Pembina Upacara mengingatkan mengenai budaya hidup bersih.
Dikatakannyan bahwa kebiasaan hidup bersih bisa dimulai dengan membiasakan membuang sampah pada tempatnya dimanapun dan kapanpun berada.
Upacara Bendera yang pada kesempatan hari ini diikuti oleh Kepala SMP N 7 Sekayu; H. Suyono, S.Pd.MM, Wakil Kesiswaan; Markus Sugiyanto, S.Pd, Netti Wariyah, S.Pd, dan Staf Tata Usaha; Lukman Hakim dimulai sesuai jadwal yang ditetapkan.
Mengenai Kebiasaan membuang sampah ini, Pembina Upacara menjelaskan bahwa pribadi yang sudah terbiasa membuang sampah pada tempatnya, akan merasa risih ketika memegang sampah seperti bungkus permen, jika di sekitarnya tidak ada kotak sampah. bahkan ia akan rela menyimpannya sementara di dalam sakunya sampai nanti ia bertemu dengan kotak sampah. Berbeda dengan pribadi yang tidak memiliki jiwa budaya hidup bersih; walaupun di depan batang hidungnya ada kotak sampah ia malah dengan santainya membuang bungkus permen yang ia pegang sembarangan.
Pada kesem-patan ini Pembina Upacara juga mengajak seluruh siswa untuk men-jaga kebersihan sekolah. bahkan ia menyindir bahwa “jika Budaya hi-dup bersih me-mang sudah di-miliki oleh seluruh siswa SMP N 7 Sekayu, maka kita tidak akan melihat satu sampahpun di sekitar sekolah kita”.
Edy Mahyudin juga menambahkan, Budaya Hidup bersih tidak hanya terbatas pada lingkungan sekolah, tapi harus juga kita terapkan pada diri pribadi, lingkungan rumah dan di manapun berada.
Apalagi bagi seorang muslim, bersih itu adalah sebagian daripada iman. Jadi kalau diri kita belum membudayakan hidup bersih, sama artinya bahwa iman yang kita miliki belum sempurna. Apalagi yang tidak kalah pentingnya ialah Budaya bersih berarti menuju Budaya Hidup Sehat.
Wednesday, February 23, 2011
Jejak Fahri Azhari
Jika Pilkada Musi Banyuasin 2011 bisa prediksi dengan ilmu matematika, maka posisi Fahri Azhari sebagai calon incumbent di atas angin. Ada dua alasan untuk argumen tersebut.
Pertama; musuh besar Fahri nanti ialah Dodi Reza Alex atau DRA, maju dengan membawa nama besar Alex Noerdin sang ayah yang sekarang menjabat gubernur Sumatera Selatan dan mantan bupati Musi Banyuasin pasangan Fahri Sebelumnya. Tentu saja hal ini berarti Fahri sudah memecah suara pendukung Alex yang diharapkan mendukung Dodi nantinya. Ditambah lagi semua musuh politik Alex terdahulu akan mendukung Fahri. Hal ini terbukti dengan adanya dukungan PDI sebagai salah satu partai politik raksasa terhadap Fahri.
Kedua; untuk menyerang Alex yang dalam hal ini diwakili Dodi, Fahri cukup mengkopi paste senjata politik Alex terdahulu saat menyerang Syahrial Oesman.
selanjutnya tinggal bagaimana Fahri dan sahabat-sahabatnya mengelola sumber daya yang sudah ada.
READ MORE - Jejak Fahri Azhari
Pertama; musuh besar Fahri nanti ialah Dodi Reza Alex atau DRA, maju dengan membawa nama besar Alex Noerdin sang ayah yang sekarang menjabat gubernur Sumatera Selatan dan mantan bupati Musi Banyuasin pasangan Fahri Sebelumnya. Tentu saja hal ini berarti Fahri sudah memecah suara pendukung Alex yang diharapkan mendukung Dodi nantinya. Ditambah lagi semua musuh politik Alex terdahulu akan mendukung Fahri. Hal ini terbukti dengan adanya dukungan PDI sebagai salah satu partai politik raksasa terhadap Fahri.
Kedua; untuk menyerang Alex yang dalam hal ini diwakili Dodi, Fahri cukup mengkopi paste senjata politik Alex terdahulu saat menyerang Syahrial Oesman.
selanjutnya tinggal bagaimana Fahri dan sahabat-sahabatnya mengelola sumber daya yang sudah ada.
Subscribe to:
Posts (Atom)
